没有劳动合同，辞职能要求老板补偿吗

2024-04-30 4

普法内容

主动辞职没有经济补偿金，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付双倍工资差额。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

想辞职老板不给辞职没有签劳动合同怎么办？
没有签劳动合同，如果用工没有超过一年，那么双方实际达成的是不定期劳动合同关系，劳动者可以随时提出离职，如果用工超过一年，那视为双方已经订立无固定期限的劳动合同，劳动者要解除，可以提前三十天通知。不管是哪一种情况，辞职都是劳动者的法定权利，老

2024-07-03 12
没有劳动合同，没有提前辞职，老板要扣钱，怎么办
没签定劳动合同您可以以此理由通知解除劳动合同，无需提前，老板无理由扣钱。

2024-05-25 7
老板辞退员工没有合同有补偿吗
老板辞退员工没有合同是违法行为，是有补偿的。补偿标准计算如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动

2023-05-16 8

专业问答更多>>

老板被辞退没签劳动合同有补偿吗
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时

2022-08-16 15,340
辞职老板不批，说不能辞职劳动合同也没有
可以提前三十天书面辞职，过了三十天就可以走了。不用批准。

2023-06-09 15,340
没签劳动合同辞职后老板要求我赔偿要赔多少
用人单位应支付该劳动者10个月未签订劳动合同双倍工资差额；如果是违法解除，还应该支付2个月工资的赔偿金。该劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳

2022-04-01 15,340
老板没有劳动合同要辞职需要多久
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。

2023-06-18 15,340

法律短视频更多>>

01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,273 15,340
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

3,676 15,340
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,487 15,340