投诉员工找哪个部门

2020-09-16 40

普法内容

投诉员工找劳动监察部门。根据我国相关法律规定，劳动监察部门接到投诉须在5天内决定是否立案受理，在7天内决定是否立案受理，最多在两个月内结案。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

投诉乡政府工作人员应该找哪个部门投诉？
1.市长热线12345; 2.纪检委热线12388; 3.通过国家纪检委的官方网站投诉; 4.可以向该单位的纪检监察室反映投诉，也可以向该单位的上级行政主管机关反映投诉，或者直接向当地纪委反映。

2020-10-26 3,288
无故辞退员工应该找哪个部门投诉
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经

2020-12-25 931
公司收员工社保押金找哪个部门投诉
向劳动局反映。

2024-06-18 9

专业问答更多>>

找童工上找哪个部门投诉？
用人单位招聘童工，童工一般指的是未满十六周岁的人，可以向用人单位所在地的劳动部门举报。也可以到劳动局监察大队举报。如果用人单位违反规定使用童工，可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报，如果情节严重的，

2023-09-10 15,340
工厂用外籍员工找那个部门投诉
只要手续齐就可以招用外籍员工，就算手续不齐，人家碍你什么事

2022-10-30 15,340
工伤找什么部门，工厂不赔偿，找哪个部门投诉
按工伤保险条例规定，工伤赔偿找什么部门的话，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，

2022-08-16 15,340
辞退员工去哪个部门投诉
员工因劳动关系和职场发生纠纷可以申请劳动仲裁维持权利。可以拨打12333进行咨询。1、企业退休员工，根据退休原因相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故退休员工，公司需要支付双倍经济补偿金。第二，合同期

2021-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:01
教育机构不退钱找哪个部门投诉
教育机构不退钱找消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，可以协调退费事宜。所谓消费者投诉

13,321 15,340
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,480 15,340
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,979 15,340