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哪些纠纷案件属于劳动争议

哪些纠纷案件属于劳动争议

2021-12-29 20
普法内容
劳动争议纠纷包括: 一、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 二、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 四、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 五、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 法律、法规规定的其他劳动争议。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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