我想问一问单位买的五险有什么用

2024-05-27 13

普法内容

五险一金的用处： 1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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我想问用人单位交五险时，忽然停交五险我该怎么办？
可以要求用人单位补缴。单位不补的可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决

2024-05-06 15
我想问一问单位不发工资怎么办？
可以通过下面的途径解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平

2024-05-21 8
我想问一问单位辞职后社保怎么交
辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。需要注意的是，如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断

2024-05-14 23

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请问我想问问提前一个月离职后单位有什么补偿？
如果主动辞职是没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律师

2022-03-25 15,340
我想问一下，关于单位十年没买保险怎么赔偿
可以主张下列权利： 1、要求被服厂为你补缴上班12年来欠缴的所有社保； 2、如果因为单位的原因造成不能补缴社保，导致你不能享受养老待遇，可以要求单位给予一次性赔偿； 3、可以要求单位每月支付你二倍的工

2024-09-19 15,340
我想问问单位受贿罪的处罚是很么？
第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2022-07-26 15,340
我想问一下，关于养老保险用人单位缴费比例
养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。用人单位缴费额＝核定的用人单位职工工资总额×20％；职工个人缴费社会养老保险额＝核定缴费基数×8％（目前为8％）＝（职工工资总额×60％～300％）×8％。

2024-09-13 15,340

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问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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