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以下程序是申请医疗过错上报需要经过的: 1、当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。 2、申请书交给市卫生监督所医疗机构监督科。 3、由医疗机构所在县级人民政府卫生行政部门受理。 4、10天内进行审查,作出是否受理决定。
医疗损害赔偿的归责原则是过错原则。过错是一种受主观意识支配的、受法律或道德否定评价的外部行为。包括故意和过失两种表现形式。《条例》中对医疗事故的定义中规定:“违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。”就是以医疗机构及其
医疗事故纠纷起诉状的书写一般包括以下内容: 1.原告被告基本情况。 2.案由:医疗损害赔偿纠纷。诉讼请求:根据司法鉴定的结果确定残疾赔偿金的数额。 3.事实与理由。由于被告的过错,不但给原告的身体造成严重的伤害,而且给原告的本人及父母造成极
解决医疗过错这类医疗纠纷最有效的途径是民事诉讼,但医疗过错的诉讼不同于一般民事纠纷,它事关人的生命健康,同时它所需要准备的材料及鉴定过程也相对的繁琐。医疗过错起诉流程我认为是以下几点: 第一,发生医疗
司法实践中处理方法不一样,大部分判决医院承担,也有部分法官判决按照责任比例由患方和医疗机构分担。《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》(以下简称《通知》)第1条的规定:
1、医疗过错诉讼时效原则上是3年时间,自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。我国《民法典》规定,公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但法律另有规定的除外。 2、法律依据
医疗过错赔偿标准是什么? 医疗过错赔偿标准是不同的项目有不同的标准。 (一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; (二)误工费:根据受害人的误工时间和
患方对医疗事故提起投诉的,可以向医疗机构的服务质量监控部门提起投诉。如果双方能够就这一投诉自行协商解决的,可以自行解决。但医疗机构应当自协商解决之日起7日内,向所在地卫生行政部门作出书面报告,并附具协议书。当然,患方也可以选择书面申请卫生行
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
发生医疗事故的,当事人可以进行索赔,若院方不肯赔偿的,当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中,举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中:“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之