合同期内企业强行转签劳务合同应该怎样办呢？

2024-05-28 10

普法内容

用人单位做法违法，你可以去申请劳动仲裁，如果不满意仲裁结果，你还可以去提起劳动诉讼。如果变更劳动合同，你们双方无法协商一致，你可以要求经济补偿。

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企业可以签劳务合同吗，应该如何处理
法律分析依据我国《劳动合同法》的相关规定，企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同，故应当签订劳务合同。

2023-03-01 31
试用期内应不应该签劳动合同
试用期应该签订劳动合同。在公司与员工建立劳动关系之日起，就应该在一个月内及时订立书面的合同，约定清楚各自的劳动权利和义务，并按约定来全面地履行。

2020-09-21 135
合同到期未续签劳务合同应该怎么赔偿
1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。 2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险。劳动合同法将签订无固定期限劳动合同的主动权交给了劳动者，一旦具有《劳动合同法》第14条规定的情形之一者（①劳动者已在用人单位连续工作十

2024-06-17 19

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劳务合同不到期企业应该如何赔偿员工呢？
1.公司违约,在合同期未满前和你解除合同. 2.要确定合同方是谁,他才是你要商谈的对象. 3.你工作是从2012年2月开始至2014年12月,即2年10个月,未满一年按一年算,即要补偿你2个月薪水,但

2022-08-14 15,340
企业改名应该怎样办理企业合同
1、企业改名不影响原劳动合同，合同继续有效。企业的法定代表人代表公司签订的合同是对公司发生法律效力的，合同的当事人可以继续按原合同履行，但当事人之间也可以协商变更合同或者达成补充协议对原合同的效力、内

2023-05-08 15,340
应该怎样办理劳务合同
具体办理派遣手续程序如下：（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。（2）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《市

2023-06-20 15,340
企业可以签劳务合同吗，应该如何处理
法律分析依据我国《劳动合同法》的相关规定，企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资格的人无

2024-09-28 15,340

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01:20
企业怎么审查合同内容是否合法
企业怎么审查合同内容是否合法根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

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