生育险报销要扣工资吗

2024-06-06 8

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对的。生育保险一般包括：生育津贴＋一次性分娩营养补助费＋生育费用构成本来产假期间的工资（也就是生育津贴）是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活，公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后，生育津贴公司一般会扣留下来，剩下的费用都全部发放给职工。有些公司效益好的，也不会在乎这些钱，所以有些单位就会除了正常发放工资，生育保险报销的费用也都会全部发放给职工。报销的金额里面是包含了社保局给员工的工资的，所以到底公司扣不扣这部分钱，人类如何面对危机。很模糊的，主要是看公司怎么做了，我们公司也要扣的产假期间应该支付工资，惠氏奶粉中钻出虫子厂家称不可能。这是没错的。生育保险报销后，其中的生育津贴是应该视作产假工资的，但是，因为生育津贴是按照缴费基数计算而来的，所以，可能会低于本人的实际工资，不足的部分，是应该由公司补足的。

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报销生育险就不发工资合法吗
合法，女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。（一）产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。（二）如果单位缴纳了生育保险费，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证，到

2020-07-28 331
单位报销生育险为什么要扣钱
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2020-09-29 495
南京生育险按照工资的标准报销吗
南京生育险按照工资的标准报销。生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。具体如下： 1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50

2023-02-20 5

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员工的生育金报销要扣工资吗为什么要扣工资？
中华人民共和国社会保险法第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生

2022-07-20 15,340
去社保部门给报销了生育险,员工在生产期间社保部门生育险报销扣不扣工资吗?
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计

2022-07-23 15,340
生育险报销后要扣工资吗，公司已经支付的工资怎样办，
中华人民共和国社会保险法第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生

2023-03-25 15,340
女职工的生育费用工资得扣吗，生育可以报销吗?
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结

2022-07-25 15,340

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01:24
2021生育保险怎么报销,需要什么资料
2021年生育险报销需要以下手续： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证；

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01:12
生育险双方都能报销吗
生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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