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不加班被辞退怎么处理

不加班被辞退怎么处理

2022-02-07 9
普法内容
不加班被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者可以不要求继续履行劳动合同,要求单位支付双方的经济补偿金。 不加班被开除的,不符合法律规定的,用人单位属于违法行为,劳动者可主张继续履行合同,也可主张二倍经济赔偿金。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。 根据我国法律规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,对于单位的加班安排劳动者可以拒绝;如果单位以此为理由辞退劳动者的,属于违法解除劳动合同,所以劳动者可以要求双倍的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条  【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条  【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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  • 周末不加班会被辞退吗?
    周末不加班会被辞退吗?

    周末不能加班,公司不能以此来辞退职工。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,劳动者对加班是有拒绝的权利的。

    2020-11-18 240
  • 劳动者拒绝加班不被辞退怎么办
    劳动者拒绝加班不被辞退怎么办

    用人单位不能因劳动者拒绝加班而将其辞退。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以劳动者对加班有拒绝的权利。若劳动者有严重违反单位的规章制度的、依法被追究刑事责任等情形,用人单位可以依法解除劳动合同。

    2020-01-02 122
  • 不想加班该不该辞退
    不想加班该不该辞退

    劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的,用人单位不可以强制劳动者加班。 用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。 劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿

    2020-04-10 145
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  • 单位非让我们加班同事不加被辞退强制加班被辞退怎么赔偿

    可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

    2022-07-01 15,340
  • 加班期间不服从加班会被辞退吗?

    用人单位不可以因员工不服从加班而辞退员工,员工有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定

    2022-12-10 15,340
  • 周末加班被辞退

    1.可以申请劳动仲裁,让公司支付我这四年多来周末上班的加班费 2.可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险,公积金等等项目 3.如果申请仲裁,要求公司支付多少经济赔偿要看具体情况,哪些方面 4.公司以未完

    2022-01-07 15,340
  • 强制加班不加辞退怎么办

    不能强制。要协商。但是,人在屋檐下,不得不低头。除非你不想在这家公司干了,否则不要闹得太僵。如果真的不想干了,可以到区人力资源和社会保障局劳动监察大队举报、或申请劳动仲裁。【依据】《劳动法》第四十一条

    2022-07-02 15,340
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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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