公司是按收入比例收公司费用，能给提成吗

2020-03-17 91

普法内容

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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公司收入100万元缴纳的比例是多少
公司收入100万所缴纳的比例根据企业的具体情况而定，企业所得税税法规定如下： 1、新企业所得税法规定法定税率为百分之25，内资企业和外资企业一致； 2、国家需要重点扶持的高新技术企业为百分之15，小型微利企业为百分之20，非居民企业为百分之

2024-09-15 18
公司降低提成比例,是否合法
公司降低提成比例不合法。降低提成比例不合法的原因如下： 1、劳动报酬是劳动合同必要条款，业务提成是工资构成的一部分，已在劳动合同中约定了提成标准，任何一方就不得擅自进行变更； 2、涉及劳动者的根本利益，用人单位必须与劳动者协商一致才可变更

2023-05-30 25
社保交费比例公司和个人按什么比例交？
社保缴纳个人和企业的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%；生育保险:单位1%;工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费

2020-02-15 266

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工资占公司收入的比例一般是多少的
加工业10～15%，服务行业及IT10～30%，餐饮15%，小公司一般控制在15%以内就可以，毕竟还有材料成本、场地租金、营销市场广告管理财务运营支出

2022-07-02 15,340
中介公司不给入职怎么办？收费能退吗？
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违

2022-10-21 15,340
公司提成收入超过多少要交税
提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的

2022-03-21 15,340
公司不按收入交社保可以吗
可以的。保险应当以实际收入为基准缴纳。用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。

2022-03-26 15,340

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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公司股份比例怎么分配
公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问，这四

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公司股权可以收购吗
公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规

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