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开庭前调解可以简化程序,若是可以达成调解协议的,就不用开庭,可以节省当事方的时间和精力。开庭后调解的,当事方都需要出庭,准备证据,质证等,相比之下更麻烦。
民事诉讼法中并没有对调解书的送达做出相关规定,只是规定了调解书经双方签字确认即具有法律效力,调解书送达前一方反悔的,法院应当及时判决。我认为调解书的送达应当适用判决书送达的相关规定,十日内送达当事人。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十七
一般故意伤害开庭前没调解的民事案件适用普通程序的,法院判决时间一般为6个月,适用简易程序的,一般为3个月。
因为这个案子起诉到法院,必须要有最终处理的书面法律文书。既然是调解的,也需要有民事调解书以明确调解结果,不然口说无凭,以免一方反悔。调解书原被告方各一份,法院存档一份。提供调解书给诉讼各方是法院的义务
因为现在法院已经作出判决了,如果对此判决有异议,那么就需要看一下自收到判决书到现在是否超过了十五日(刑事判决十日),如果没有超过,那么仍然还在上诉期限内,此时可以向上一级人民法院申请上诉,进行二审。如
根据婚姻法的规定,夫妻一方向人民法院提起离婚诉讼的,在案件审理之前,法院会进行调解,如果双方同意调解的,法院会根据撤销受理的离婚起诉,而调解是需要时间的,一般会根据你们双方的态度而定,但一般不会超过一
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
调解后反悔的处理方式:可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定,人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方
拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉