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在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢?

在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢?

2024-06-10 20
普法内容
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 3、如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁

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    2024-07-06 7
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    2024-06-19 7
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    2024-06-02 12
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    2022-12-04 15,340
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    2022-11-11 15,340
  • 在公司算加班出差不算加班吗?有哪些具体的规定呢?

    出差等同于工作。用人单位不得强制劳动者加班。如果劳动者同意加班,则:如遇休息日(星期六、星期日),属于加班,应给双倍工资;如遇法定假日,属于加班,应给三倍工资。

    2022-08-04 15,340
  • 加班4小时工资怎么算, 如何计算加班费, 加班费的发放时间是多久呢

    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同

    2022-03-18 15,340
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  • 劳动法加班费规定 01:29
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    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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