不签合同上班违法吗

2024-05-25 10

普法内容

没签劳动合同就违法了哦。用人单位和员工得先签书面劳动合同才能建立劳动关系呢。已经有劳动关系了，却还没签书面劳动合同的话，从开始干活那天算起一个月内就要搞定这份合同。如果是用工前就签好了劳动合同，那从开始上班那天就算正式开始建立劳动关系啦。用人单位如果用工后一个月到一年内都没跟你签书面劳动合同，那他们每个月要给你双倍工资哦。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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上班的地方和签合同不一致违法吗
当你跟公司签劳动合同时，你们得商量好到底在哪儿上班啊。工作地点嘛，就是你干活、生产东西的地方。不过呢，法律上可没说不让在劳动合同里提到不止一个工作地点呀。所以除非你的劳动合同里还有啥违法的约定，或者把好多地方都当作工作地点完全讲不通，不然的

2024-05-01 16
在烧烤店上班不签合同合法吗
在烧烤店上班不签合同不合法。这个属于违法行为，违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的工资。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。不签合同

2023-05-24 25
签完合同不去上班算不算违约
签完合同不去上班，属于违约，但是法律规定，劳动者有权解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同中

2020-06-25 125

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上班两年公司没签合同违法吗
自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同，否则公司违法；同时，自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同，你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿；自你入职日起超过1年未与你签订合同

2022-06-13 15,340
签合同不上不签合同是否违法?
1、针对补签合同犯法吗的规定，是承认。 2、风险比较大，如下：（一）存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，

2023-05-29 15,340
部门上班员工没签合同是违法吗
1、入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

2022-11-10 15,340
上了六个月班了才签合同违法吗
关于上了六个月班了才签合同这件事情已经过了试用期的，单位不能再以不符合录用条件为由来解除劳动关系，现在单位以不符合条件来开除你的，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金

2022-07-10 15,340

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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