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男职工产假天数怎么算

男职工产假天数怎么算

2020-05-02 173
普法内容
男职工不能休产假,只能休陪产假,陪产假一般是15天。例如浙江省的规定就是15天。但是各省的规定不一样,具体的陪产假的时间可参照当地的生育政策来确定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

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张神兵律师 张神兵律师

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