法定假日不放假算犯罪吗？

2020-06-15 54

普法内容

法定假日不放假，不算犯罪。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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节假日放假了算不算工作日？
节假日调休的周末，是不算工作日的。根据相关法律规定，国家法定节假日不可以进行调休，法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。

2020-09-10 59
私企节假日不给三薪不放假犯法吗
私企节假日不给三薪不放假犯法。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资日工资*300%.即不低于三倍工资。单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地

2023-06-15 25
节假日放假算不算正常出勤?
节假日放假不算正常出勤天数，用人单位按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。

2021-10-08 38

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过年放假算法定节假日吗
今年春节7天假。其中3天为法定节假日加班，4天为休息日加班。初一、二、三（即28-30日），应支付三倍工资。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知国

2022-02-13 15,340
法定节假日是否不放假，不给放假的行为吗？
法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。《劳

2022-08-28 15,340
端午放假是法定假日吗
端午是法定节假日。根据中国《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，2020年端午节：6月25日至27日休假，共计3天。6月28日（星期天）上班。

2021-10-23 15,340
轮休工作日遇到法定假日，正常放假，算不算上班?
法定假日是带薪休假，正常休假就是不扣工资，加班要三倍工资标准。

2022-10-01 15,340

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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01:05
一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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