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在职人员能否申请劳动仲裁

在职人员能否申请劳动仲裁

2021-09-21 19
普法内容
在职人员与用人单位存在劳动争议的,当然可以申请劳动仲裁劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁还不受仲裁时效期间的限制。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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吴莉律师 吴莉律师

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