原单位不开工作表现证明

2020-04-24 1,049

普法内容

劳动法没有明确规定单位要给您开这个证明，只是规定了要向劳动者出具离职证明，只有跟单位协商。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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不是原单位职工的证明
（一）声明（二）身份证号码（三）未与我单位形成任何劳动关系或委托、代理、代表或其他合作关系（四）该人以我单位名义从事的任何事务均为取得我单位合法授权，我单位不成但任何责任（五）单位盖章

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单位工作证明要去哪里开
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原参加工作有单位证明的算不算年休工龄一、何谓累计工作时间在国务院的法规中，对本单位工作期间用的是连续工作，对非本单位工作用的是累计工作。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作

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单位代发工资证明怎么开
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原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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