医疗补助费的支付标准

2023-05-24 4

普法内容

医疗补助费的支付标准具体如下： 1、普通伤病的，企业应发给不少于六个月工资的医疗补助费； 2、患重病的，企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费； 3、患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。领取医疗保险补助流程具体如下： 1、申报。每年的1月和7月，只要符合条件的参保人员在所述社保中心提交资料，一年只能申报一次； 2、核查。社保中心会对参保人提供的资料进行核实，对送资料人进行登记造表（登记资料人的姓名、送资料时间、联系电话）； 3、公示。社保中心会对一些符合医疗保险补助条件的参保人员会以张榜的方式进行公示参保人员名单。公示5天后没有异议的，有社区汇总后将汇总表及申请资料统一上报至接到社保张复核； 4、审批。区医保中心会对上报的资料进行审核之后，将送往人社局和市财政局进行审定； 5、告知。街道社保站会及时将之前进行审批的结果会在第一时间反馈给社区劳动保障服务中心； 6、领取。审核通过的参保人员或其指定代理人持本人身份证、代理人身份证、医疗费用发票原件等资料到区医保中心办理手续。综上所述，根据地区的不同、可以领取医保补贴的人员不同，政府所给的医保补贴也不同。

《中华人民共和国医疗保险条例》第二十九条严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：（一）起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9%—11%；（二）最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3—5倍；（三）起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要由统筹基金支付，个人负担一定比例。对退休人员负担医疗费的比例，给予适当照顾。严重疾病的范围，起付标准、最高支付限额的具体标准，起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例，由省人民政府确定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，无需支付医疗补助费，但需要支付经济补偿金。

2020-04-07 240
医疗事故中的残疾生活补助费标准
医疗事故中残疾生活补助费标准根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

2020-02-16 228
失业保险医疗补助标准
失业保险基金将在失业期间支付医疗保险费用，包括门诊费和按照报销的医疗费用。规定的比例。

2020-03-19 378

专业问答更多>>

企业支付医疗补助费的情形？
劳动合同法中并没有对医疗补助费作出相应的规定，医疗补助费的规定散布在劳动部门颁布的政策文件中，根据相关政策，企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费： 1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期，医疗期满，

2023-06-11 15,340
因病辞退的医疗补助金的支付标准是怎么样的
劳动者生病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位单独安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后终止劳动合同。属于上述情形的，用人单位

2021-12-29 15,340
医疗期满后，到期终止单位应当支付医疗补助费吗
劳动者患病医疗期满后，劳动合同到期终止，没有医疗补助，但有经济补偿。除非劳动者是工伤的情况下，才能申请医疗补偿。

2022-10-05 15,340
职工医疗保险大病医疗费用支付标准
建立门诊大病保障制度，设立限额和非限额管理病种，实行病种准入、定点医疗。一个年度内，参保人在定点医疗机构发生的统筹支付范围内门诊大病医疗费用，起付标准以上的部分，由基本医疗保险统筹基金按照以下标准支付

2022-03-16 15,340

法律短视频更多>>

00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,341 15,340
01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

1,954 15,340
01:03
工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3

5,632 15,340