护士上夜班流产责任归谁

2020-05-15 284

普法内容

属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤，用人单位与个人可以根据实际情况划分责任，另外个人还可以通过以下途径，主张工伤待遇：发生工伤伤害的，所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，如单位因故未申请，工伤职工可在一年内自行申请认定；职工或者用人单位提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请书》，同时还应提交：劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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2020-08-23 179
护士夜班休息规定
所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点;先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。护士工作时间安排按国家规定，护士每周五个工作日，每

2020-12-18 4,582
护士夜班非法被迫加班
与用人单位发生劳动纠纷，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去当地人民法院起诉。

2024-06-23 19

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流产夜班的护士负什么责任
医院安排怀孕妇女值夜班做法欠妥，应当承担一定的赔偿责任，可以和医院协商赔偿事宜。但流产不可能完全是医院的责任，所以自己可能要承担较多的责任。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

2023-06-11 15,340
护士上夜班出外出工作，出现流产的情况责任是谁？
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2021-07-16 15,340
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2023-10-07 15,340
护士两年内一直上夜班合法吗？
用人单位应当保障职工的休息权利，一直值夜班不符合人的生理需求，所以是不合法的。

2022-10-22 15,340

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00:49
轮流抚养抚养权归谁
一般情况下，轮流抚养孩子分抚养权。因为人民法院是不允许离婚男女共同拥有孩子抚养权的。男女双方可以协商轮流照顾孩子，如果是协议离婚的，双方要先把孩子的抚养权问题作出处理，才能办理离婚手续。起诉离婚的，人民法院会先让当事人双方在离婚协议书中载明

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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01:39
我右转对方左转刮上谁的责任
自己右转对方左转刮上，属于右转车辆的责任。根据相关法律规定可知，机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行： 1、在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道； 2、准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行； 3、向左

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