劳动合同续聘申请，具体指什么？

2024-06-29 11

普法内容

劳动合同续聘申请按照法律规定，签订劳动合同不需要申请，公司在一个月内不给你签订就是违法，你可以要求他发给双倍工资，只有续签劳动合同或解除劳动合同才需要申请。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。申请书很简单的申请人：职务：现申请与公司签订劳动合同，更好的为公司服务，请领导批准申请人

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具体什么是劳动合同续订
劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。

2020-12-30 215
劳动合同是指什,具体的规定是什么
劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致后确立其劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应当遵循合法、平等自愿、协商一致的原则来依法签订和变更劳动合同。

2023-02-14 27
劳动争议具体是指什么
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、

2024-06-09 11

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续聘申请书以后需要再签劳动合同吗?
写了续聘申请书,不可以不签劳动合同。续聘申请书的法律效力仅仅是单方面申请书，必须是否认可补充签订协议书才有效。没有证明延续的协议，等于没有劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关

2022-10-18 15,340
续聘申请书是在劳动合同有效期内吗
写了续聘申请书,不可以不签劳动合同。续聘申请书的法律效力仅仅是单方面申请书，必须是否认可补充签订协议书才有效。没有证明延续的协议，等于没有劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关

2022-10-19 15,340
续聘申请书的法律效力,写了续聘申请书,就可以不签劳动合同了吗
写了续聘申请书,不可以不签劳动合同。续聘申请书的法律效力仅仅是单方面申请书，必须是否认可补充签订协议书才有效。没有证明延续的协议，等于没有劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关

2022-10-11 15,340
中止劳动合同申请有什么具体的规定?
有关中止劳动合同申请如下甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1、合同期限届满不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

2022-07-13 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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00:56
三免政策具体指什么
三免政策具体指：国家无偿献血奉献奖获得者、无偿捐献造血干细胞志愿者，享受免费游览政府投资主办的园林、风景名胜区等场所；到非营利性医疗机构就诊免交普通门诊诊察费；免费乘坐城市公共交通工具的三免福利。根据相关法律规定可知，《无偿献血证》为献血

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01:06
申请动力电需要什么手续
申请动力电需要的手续如下： 1、需要申请三相电的新装居民用户，可持房产证、身份证、用电设备清单到仪征供电公司营业大厅填写申请书，办理报装手续； 2、供电公司受理用户申请用电事宜后，派员现场查勘，若符合安装条件，指定装表位置并通知用户交纳费用

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