医院加班违法吗

2024-06-24 3

普法内容

职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第41条规定加班应与劳动者协商，既然协商当然应当就加班时间和加班报酬等达成一致，否则劳动者有权拒绝加班。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。劳动法专家认为，虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班费，加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。

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加班不达标，不加班不加班，加班违法吗
、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，用人单位对员工的工作予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资

2024-05-17 30
医院周六上班算加班，医院加班是怎样规定的？
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发［1995］309号4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保

2024-06-06 19
违法加班违法加班违反劳动法
劳动法违法加班如下劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36

2024-05-09 30

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医院医生加班有奖金吗
中华人民共和国劳动法第十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；对于医院医生加班有奖金吗的

2022-08-16 15,340
医院节假日上班算加班吗
按照我国劳动法的规定至于医院节假日上班算加班，节假日安排劳动者工作而又不能安排补休的，应当依法支付相应的加班费。因此，支付加班费和安排补休是选择性的。用人单位可以根据本单位实际情况选择性地处理。（本律

2022-07-11 15,340
国庆医院加班没有加班费合理吗？
一、国务院关于职工工作时间的规定本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度

2022-07-13 15,340
医院在院外法定假日可以加班吗
工伤住院期间法定休假日不支付加班费。法定休假日加班，是对法定休假日安排工作的劳动者而言，工伤职工住院期间并不出勤，法定休假日不支付加班费。根据工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期

2022-10-17 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,520 15,340
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,545 15,340
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初中开设重点班违法吗
初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；分设重点班和

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