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试用期离职签订的劳动合同有效吗

试用期离职签订的劳动合同有效吗

2024-05-27 21
普法内容
试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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    2024-06-26 45
  • 试用期未签订劳动合同,离职了,有工资补贴吗?
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    2024-05-19 21
  • 试用期不签订合同离职的话有工资吗
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    2020-12-19 160
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    2023-09-21 15,340
  • 没有签订试用期合同可以主动离职吗

    没有签定合同可以从第二个月开始主张双倍工资,但你主动离职,没有经济补偿计。

    2023-06-19 15,340
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    2022-02-05 15,340
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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