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非因本人意愿中断就业怎么判定的

非因本人意愿中断就业怎么判定的

2024-04-17 13
普法内容
以下四种情况均可被视为非因个人意愿导致的失业状态: 1.由于合同到期而结束雇佣关系; 2.由用人单位提出并正式解除了劳动合同; 3.由于严重违反公司规定,被用人单位开除、除名或辞退; 4.依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三款之规定,与用人单位协商后达成协议解除劳动合同

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