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故意伤害致人重伤二级,构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定,应对犯罪嫌疑人处三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。犯罪嫌疑人与被害人达成民事赔偿协议,犯罪嫌疑人按照协
可以与用人单位协商,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求工伤赔偿。已经投保工伤保险的,部分赔偿由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。
8级工伤如何赔偿: (一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,
因交通事故收到伤害,经鉴定为二级伤残的。那么需要赔偿:伤残赔偿金、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、被抚养费生活费以及精神损失费,如果需要后续治疗的,可以主张后续治疗费。具体数额需要详细
通事故残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来确定的。十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。自定残之日起按二十年计算。
人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。
需要看你是工伤还是一般的人身损害,一般的人身损害包括医疗费、护理费、伤残赔偿金、定残后护理费、误工费、营养费、精神抚慰金和被扶养人生活费等,如果全额赔偿光伤残赔偿金和精神抚慰金就在40万以上,其他费用
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;劳动者和用人单位在合作是一般是会签