奶茶店自离有工资吗

2024-05-27 12

普法内容

在奶茶店工作半月后离职，有权获取应有薪酬。双方解除或终止劳动关系时，用人单位需一次性支付所有款项。若用人单位出现拖欠或未足额发放薪酬现象，劳动者可依法向当地法院申请支付令。任何法律问题的处理均呈现多元化和复杂性，不同的细节变化皆有可能对事件发展产生关键性的影响。

《中华人民共和国民法典》
第五十条被宣告死亡的人重新出现，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销死亡宣告。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

奶茶店节假日有没有三倍工资
奶茶店节假日有三倍工资。若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。节日三倍工资计算方法如下： 1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动

2022-12-30 14
奶茶店压半个月工资合理吗
这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补

2020-08-17 710
奶茶店老板拖欠工资怎么办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求老板支付工资。 4、。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2020-07-08 598

专业问答更多>>

奶茶店加盟店老板不结工资
如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决的哦。

2022-09-30 15,340
奶茶店压半个月工资合理吗
这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬

2021-12-16 15,340
奶茶店辞职扣半个月工资
提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者

2023-07-22 15,340
奶茶店店员签合同吗
当然要，至少要有基本的约定，对双方都是有保障的

2023-07-25 15,340

法律短视频更多>>

00:58
起诉离婚孩子奶奶有争夺抚养权吗
起诉离婚的时候，孩子的爷爷奶奶是没有权利争取孩子的抚养权的。只有父母才可以争取孩子的抚养权。父母才对子女有抚养的权利，有监护的权利，爷爷奶奶对于孩子是没有抚养的权利和监护的权利的。孩子的抚养权归属问题是由男女双方进行协商，协商不成也是由法院

1,108 15,340
01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,312 15,340
00:50
离婚协议孩子由爷爷奶奶抚养权吗
在离婚协议之中，必须要约定孩子的抚养权归属问题。离婚协议之中是不可以约定孩子由爷爷奶奶抚养的。因为父母都健在的情况下，应该是由父母来承担孩子的抚养义务。父母是未成年子女的监护人，只有未成年人的父母死亡或者是没有监护能力的，才可以由爷爷奶奶来

1,534 15,340