政府临聘人员可以转正吗

2021-12-11 6,168

普法内容

政府临聘人员一般不可以转正。临聘人员指临时聘用人员，主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同，形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。临聘人员不享有编制，所以一般不存在转正。临聘人员要转正，需要通过考试等方式，获得编制，但这不能被称为转正。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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怎么把临聘的人员转正
临聘人员一般是不可以转正的。临聘人员指临时聘用人员，主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同，形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。临聘人员不享有编制，所以一般不存在转正。

2021-08-02 16
政府临聘人员加班有加班工资吗
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言

2024-05-29 16
临聘老师转正新政策
临聘老师转正的新政策如下： 1、具备教师资格证，普通话证，大专以上毕业文凭，中学要有大学以上文凭。 2、报名参加地方教育局招收教师的考试，考试合格，具备当教师的资格。 3、要到所去学校，由这所学校来考核，当学校认为教课等方面能力符合学校需要

2020-05-09 32

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政府聘用人员转正后还是在编工作
1、你好，在编职工就是有编制的职工，和政府之间是人事关系，不是劳动关系。非在编职工和政府之间就是劳动关系而非人事关系；2、二者的工资的主要区别是：非在编职工的工资受到劳动合同法等劳动法规的调整，如最低

2022-03-12 15,340
临聘多久可以辞退，临聘人员多久可以辞职
法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年，用人单位可以解除劳动关系。我国法律规定，如果工人有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同（一）试用期内证明不符合录用条件的；（二）严重违反使用者规章制

2021-10-19 15,340
政府聘用人员是否可以担任公司法人
1、机关单位公务员、事业单位职工不允许在企业兼职，不能兼任企业法人，更不能从事任何生产经营类活动，这在《公务员法》中是被明文禁止的。 2、法律依据：《公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务

2022-11-05 15,340
政府临聘人员退休后还会有计算法赔偿吗
行政事业单位退休后有退休工资，企业退休后有养老金，没有其他的补偿金。除非是下列情况依法可以拿到经济补偿金：劳动合同法所规定的，劳动者需要单方面解除劳动合同，除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外，

2022-04-18 15,340

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政府官员可以做生意吗
政府官员不可以做生意。因为公务员需要遵纪守法，依法履行公职，不可以违反有关规定从事，或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。包括个人或者借人名义经商、办企业，违反规定买卖股票或者进行证券投资等。公务员需要遵纪守法，不可以有下

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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