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孕妇何种情况可以解雇

孕妇何种情况可以解雇

2020-05-04 17
普法内容
在下列情况下,单位可以解雇孕妇:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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    2024-06-03 7
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    2024-05-06 4
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    2020-04-17 264
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    2022-11-01 15,340
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    2022-11-09 15,340
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    2022-07-02 15,340
  • 有这种情况的怀孕妇女可以羁押吗

    怀孕的妇女一般不可以羁押。 正常情况下,怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。

    2022-11-20 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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