伪造离职证明有法律后果吗

2020-01-04 557

普法内容

伪造离职证明涉及诚信问题。伪造离职证明，给原来的公司造成损失或者影响的。原来公司若起诉，就需要承担后果。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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伪造医疗证明后果
1、承担相应的民事责任。 2、伪造或篡改病历：病历在医疗纠纷处理，某些人身伤害，民、刑事案件诉讼中具有重要作用，如受害人损伤程度的轻重，是加害人是否承担和承担何种法律责任的重要依据。有意伪造或篡改病历，改变伤情程度所出具的伪证，直接影响到法

2020-10-06 1,025
伪造出生证明的后果有哪些
伪造出生证明的后果有： 1、造成他人损失的，应当承担民事责任； 2、涉嫌刑事犯罪，应当处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、其他后果。

2020-02-06 336
伪造入职材料犯法吗有什么样的法律后果
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害

2020-01-15 155

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入职材料伪造的法律后果
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担

2022-11-19 15,340
伪造入职材料犯法吗有哪些的法律后果
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担

2022-05-28 15,340
2022年离职证明造假会有什么后果
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的，用人单位为此遭受损失的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2022-11-11 15,340
离职证明时间造假会有什么危害后果吗？
离职证明造假，新单位在缴纳社保费用时会发现日期不对，不过既然你造假了，就把日期造到你真正离职那天新单位（雇主）与您签订合同时，会提到如乙方学历等其他资料造假，甲方有权立即终止劳动合同，切不必支付任何

2022-07-20 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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伪造变造国家有价证券罪量刑标准
如果犯罪嫌疑人伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券的，就构成了伪造、变造国家有价证券罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，伪造、变造国家有价证券罪主要有下面几个量刑幅度：第一，如果伪造、变造国家有价证券数额较大的，依法判处三年以下

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01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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