公司把走帐的钱打入员工工资帐上，员工可以拿吗？

2024-07-07 8

普法内容

应当得的可以。否则不要拿。

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公司用员工银行卡走帐
公司用员工银行卡走账的行为属于违法行为。如果员工知情的，则员工需承担责任，要给予警告并处以一千元罚款；对于公司，会给予警告并处以五千元以上三万元以下的罚款。

2020-06-27 1,379
公司把员工的公款拿走
员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。

2021-11-29 127
员工偷帐户和工资犯法吗
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。员工盗窃的事情在公司是偶尔发生的，但是不多，到处都是摄像头这种盗窃的行为很快就会被发现的，到时候会非常的没有面子，所以很多人都不会这样做。

2020-11-18 157

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企业破产员工可以补缴公司帐吗
可以要求，工资是破产财产中优先偿付的

2022-10-05 15,340
公司把钱转入员工个人帐户，有什么风险要承担？
不能做偷税漏税的事情，不能做洗钱的事情。

2022-10-08 15,340
公司一般把员工的工资打到员工卡上还吗
若是公司出纳操作失误，可以不当得利为由对前员工提起民事诉讼要求其退还。

2023-06-09 15,340
市新入职员工上到帐户上的问题
社保不能重复参保。鉴于您的情况，单位9月操作增员时，员工入职时间可不填写，办理成功后从10月开始缴纳社保费用。

2022-10-27 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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