休产假3个月，领取了工资

2024-06-19 7

普法内容

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。

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我休了3个月产假，这个工资该如何报销？
生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时，大于部

2024-05-14 14
修了产假3个月，病假一个月还能休年休假吗
1、休产假后，当年仍可以享受年休假的。 2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累

2024-06-13 15
我休了4个月病假，休4个月病假工资怎样算工资呢？
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；

2024-06-11 18

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产假多休3个月
产假多休3个月一般是没有工资的，还是按照具体情况来看。有两种处理方式: 1、根据北京市人口与计划生育条例第二十一条第二款，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。 2、只休

2022-08-07 15,340
未婚生育领取休产假工资？
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标

2022-05-28 15,340
退休后多少个月可以领取工资
事业单位和国家机关的人有20个月的基本工资可以领取。根据《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定：一、调整一次性抚恤金标准自2

2022-07-07 15,340
工伤休假三个月能领到全工资吗
劳动者因工伤休假三个多月能领到全工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局

2022-03-11 15,340

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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