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与用人单位签订劳动合同的注意事项

与用人单位签订劳动合同的注意事项

2024-05-29 6
普法内容
(1)劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订; (2)合同内容应当完整清楚,包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件和职业危害防护、劳动纪律、劳动合同终止条件违反劳动合同的责任等必须约定的条款; (3)双方协商约定的条款,如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容,员工应考虑成熟,在自己能接受的情况下再签订; (4)不要签订空白劳动合同,避免自己的权益受到侵害。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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