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九级工伤解约后,用人单位需支付两种费用:一为离职赔偿金,具体数额依据员工在该公司服务年限确定,每满一年可享受一个月的工资;若服务期限超过半年但未满一年,则以一整年来计;若不足半年,则仅给予半个月的工资作为赔偿。二为伤残补助,金额为员工九个月
八级工伤,工伤保险需要支付一次性伤残补助金(11个月的本人缴费工资);一次性医疗补助金(9个月的市平均工资);医疗费;住院伙食补助;单位需要支付一次性就业补助金(9个月市平均工资);工资;护理费。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
身体第一,请好好爱惜自己的身体,赶紧去医院接受治疗吧,有了好身体,生活才会幸福的。鉴定部门需要结合医院给您开的诊断证明,病历资料等来定您的等级的,所以你需要去医院做检查的
可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残