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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。 按规
专利不可以无限续期,专利权期限届满后不能再延长。专利是固定年限的保护范围,到期后,就成为公知技术了。如果认为技术方案需要长期保密,可以采用技术秘密进行保护,但是存在的风险在于,如果有人提前申请了专利,会导致自身的侵权风险。
你可以拒绝,如果父母觉得不支付赡养费,可以起诉。
一、公诉案件在立案后最多五个月会结案宣判,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判结案,至迟不得超过三个月。 二、对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,在法院立案后最多八个月会结案宣判
根据《民事诉讼法》第一百五十九条规定:人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十
【法律意见】不能。必须要有生产许可证。【法律依据】《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例实施办法》第三条在中华人民共和国境内从事生产、销售或者在经营活动中使用实行生产许可证制度管理的产品的,应当遵
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
无期徒刑没有固定期限。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方法,主要表现在剥夺犯罪人终身人身自由。 无期徒刑有以下特征: 1、剥夺犯罪分子的自由,即将犯罪分子关押在一定的场所,使其没有人身
被判无期徒刑如果满足减刑条件的,可以减刑。行为人在无期徒刑的执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的、有发明创造或者重大技术革新的、在日常生产、生活中舍己救人的、在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现