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只要他未被开除,他是可以在工作单位进行续保的。《劳动法》及《社会保险法》均规定,用人单位应当为员工购买社保,即五险,至于公积金则看各地实际了。
缓刑考验期限届满的犯罪分子,再次犯罪的,一般不属于累犯;一般累犯仅能在前罪执行完毕后或者赦免后构成。《刑法》规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚
缓刑考验期满在犯是否是累犯,需根据具体情况分析处理。 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯。 所以,累犯的构成具体如下: 一、前后罪均为有期徒刑以上刑罚之罪; 二、
满在犯缓刑考验不属于累犯。缓刑期间,实际上判处的刑罚没有执行,当然也没有累犯的问题。犯新罪的,只能合并两个罪,因为第一个罪还没有执行。
不是。构成累犯的条件是前罪刑罚执行完毕后五年内又犯后罪。而缓刑期满如果没有出现撤销缓刑的事由,原判的刑罚就不再执行,没有执行原判的刑罚,就不具备构成累犯的前提条件(即前罪的刑罚执行完毕),因而,缓刑考
不构成累犯。 累犯,是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚并在刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之故意犯罪的犯罪人。 被判有期徒刑宣告缓刑的犯(百度)罪(百度)分(百度)子,
我国刑法总则中刑罚的具体运用包括量刑、累犯、自首、数罪并罚、缓刑、减刑、假释、时效。因此,把刑罚的具体运用等同于刑罚的执行与法律规定不符。刑罚的执行只能是刑罚的实际执行,既然刑罚被缓期执行,则意味着刑
缓刑考验期的期限需视情况而定: 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月; 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年缓刑考验期限; 3、缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 缓刑考验期限内必
被判处无期徒刑的犯罪分子,假释考验期限是十年。被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况; 3、遵守监督机关关于会客的规定; 4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报
缓刑期满后5年内犯罪是累犯。在缓刑考验期内,只要犯罪分子未发生规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行。这就意味着刑罚没有执行,自然不符合累犯制度所规定的,原判刑罚执行完毕这一要求,所以不能构成累犯。缓刑考验期满5年内再故意犯罪,应构