在厂上班不小心手指搞伤厂领导说我违规换作

2024-06-23 17

普法内容

及时申请工伤认定及做伤残鉴定，具体咨询电话联系我。

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工厂上班不小心压到手厂里不管咋办
工厂上班不小心压到手，厂里不管，可前往劳动局举报该公司或起诉公司要求赔偿，起诉流程如下： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的

2023-03-23 36
在厂里上班不小心伤到手，现在该如何处理
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列

2024-05-13 15
在家具厂上班期间，被电伤手指，导致手指截支。
这属于工伤，你可以先做工伤鉴定，要求企业赔偿。工伤期间一切福利待遇不变。如果公司做不到，你可以申请劳动仲裁。有需要请来电。

2024-06-16 20

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手指不小心碰破了厂里公司人说要换作怎么办
及时申请工伤认定及做伤残鉴定，具体咨询电话联系我。

2022-11-02 15,340
在工厂上班手被机器搞掉三个手指头
申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。

2022-10-23 15,340
在厂里上班弄伤手指能不能去上班
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向XX申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门

2022-10-22 15,340
在厂上班搞到手指去平残五级老板不肯赔
先申请工伤认定，再申请伤残等级及停工留薪期认定，根据工资水平及伤残等级情况索赔

2022-11-01 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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