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交通事故如果是聘用驾驶员在从事公务时造成的,受害人可以要求单位以雇主身份承担赔偿责任。具体合同律师需要看到详细资料后,根据实际情况代书。
开公司的车出了事故是否是驾驶员全赔需根据以下情况判断: 1、如果是职务行为,赔偿责任由公司承担; 2、如果司机未经公司同意,在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故,则由驾驶员自行承担,公司要承担连带责任,可事后向向驾驶员进行追偿。 出车祸后
给公司开车出了事故驾驶员不需要赔钱。情节较为严重的是只给公司开车,出现事故较为严重,或者是故意导致他人受到伤害时,开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。 发生交通事故对方全责怎么处理 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后
国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。下班当然不是“行使职权”,所以不属于国家赔偿。至于该谁
开公司的车出了事故是否是驾驶员全赔需根据以下情况判断:1、如果是职务行为,赔偿责任由公司承担;2、如果司机未经公司同意,在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故,则由驾驶员自行承担,公司要承担连带责任,
谁该作为诉讼被告这的看情况,一般有两种可能,一种是员工自己,另一种是员工和公司作为共同被告,这个具体要看劳务合同里面开车接人是员工工作范围之外的,还是之内的
1、若当事人给公司开车造成交通事故,一般是不需要承担赔偿责任的,给公司开车属于执行用人单位的任务,而用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,除非工作人员是故意或者存在重
交通事故全责对驾驶员的处理如下:向保险公司说明情况并提交相应的材料,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵
如果在提供代驾服务前,双方就有明确车内财物的保管义务归谁,而且在合同或协议中有所规定,出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定,需视情况而定。 客户与代驾人之间,双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题,比如发生财物丢
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件