工伤保险对职业病能怎么赔偿

2024-05-24 17

普法内容

是的。职业病是属于工伤范畴，可享受工伤待遇。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。但这样请求的成立条件，必须是用人单位存在明显过错或产生侵权行为而造成了侵权损失，才能主张民事赔偿。

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职业病病人获得工伤保险赔偿后无权
职业病是属于工伤范畴，可享受工伤待遇，但是根据不同地区规定不同，会对于工伤待遇有所提高，并不能额外再向单位要求其他补偿。职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单

2020-08-24 1,090
劳动法中工伤保险对职业病的赔偿标准是怎么规定的？
我国的劳动法对工伤保险对职业病的赔偿标准有以下规定：一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤

2024-05-27 20
职工工伤保险是企业赔偿吗
A治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支

2024-06-26 24

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工伤保险职工是否能开展职业病保险？
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2022-08-11 15,340
工伤保险赔付的职业病吗
赔。职业病也是认定为工伤的一种。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。所以，患职业病工伤保险是赔的。

2022-11-22 15,340
按《工伤保险条例》的规定工伤与职业病双重赔偿怎么办
2000年2月，朱某到A公司工作，担任彩印部的印刷工。由于朱某长期从事印刷工作，接触有毒有害的化学成分，近年来身体不适，2007年6月，经双方协商，朱某被调至公司的后勤。 2009年1月，经上海市职

2022-07-04 15,340
工伤保险条例对职业病有哪些规定？
工伤保险条例[1]为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。自施行以来，对于及时救治

2022-08-01 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,250 15,340
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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