您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工程合同可以两个人签吗,有没有法律依据
工程合同可以两个人签吗,有没有法律依据

工程合同可以两个人签吗,有没有法律依据

2024-06-05 5
普法内容
签合同的时候,一方可以是两个人,只要当事人之间达成了合意的,在知悉合同内容后自愿签名的,就是有效的。但是若日后因合同发生纠纷的,这两个人在合同关系中视为是同一方,将对对方当事人承担连带责任。 根据《民法典》第五百零九条的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
《中华人民共和国民法典》
第五百零九条  当事人应当按照约定全面履行自己的义务。\n当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。\n当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 三个人整租房子谁签合同,有没有法律依据
    三个人整租房子谁签合同,有没有法律依据

    问题解答: 三个人整租房子的,可以三个人同时签订合同,也可协商确定由其中一个人与出租人签订合同。如果三个人同时签合同的,租房合同内应当写明三个人的具体身份信息。

    2024-05-27 8
  • 批捕两个月是否可以出来,有没有法律依据
    批捕两个月是否可以出来,有没有法律依据

    批捕两个月不一定能释放。 如果逮捕两个月后发现没有犯罪事实,或者犯罪证据不足的,应该释放被逮捕的犯罪嫌疑人,则犯罪嫌疑人能出来。 如果证据充分,有犯罪事实的,公安机关能够将案件移送检察院,检察院会提起公诉。 《刑事诉讼法》第一百一十五条规定

    2021-06-08 16
  • 前后签订两份合同哪一份有效,有没有法律依据
    前后签订两份合同哪一份有效,有没有法律依据

    问题解答: 前后签订两份合同的效力: 1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充,那么后一份合同可以认为是前一份合同的补充协议,只要内容不冲突,两份合同都有效。 2、如果两份合同内容有冲突的,则一般以后一份合同为准。 3、具体效力需根据合同内

    2024-05-13 7
专业问答更多>>
  • 个人可以承包建筑工程吗?有没有法律依据

    个人不能承包建筑工程。建筑工程的承包主体必须是具备相应资质的单位。也就是说承包建筑工程必须满足两个条件: 一、具有企业法人资格。也就是是一个单位而非个人。 二、具有从事建筑行业的资质。

    2023-08-08 15,340
  • 没签合同可以立即离职吗?有法律依据吗?

    没签合同一般不能突然离职,其相关通知规定为 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 双方未签订劳动合同的,劳动者可

    2023-10-06 15,340
  • 醉驾拘役两个月缓刑两个月可以吗,有没有法律依据

    醉驾拘役两个月缓刑两个月是可以的,但是要符合法定的缓刑条件。醉酒驾驶机动车的,一般是涉嫌了危险驾驶罪,此时会对驾驶者采取刑事强制措施,如拘留等等。但在拘留期间满足条件的话也是可以办理取保候审的。

    2023-11-30 15,340
  • 两个工程分别签两个合同可以吗

    需要看你们合同的约定。建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人债务置换法律依据有哪些 00:59
    个人债务置换法律依据有哪些

    个人置换的债务必须是依法可以进行置换的,合法有效存在的债务,且债务人必须取得债权人的同意,才能依法进行债务置换,具体情况为: 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券,以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

    624 15,340
  • 合同无效的法律依据有什么 01:11
    合同无效的法律依据有什么

    合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

    5,203 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,102 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?