工程劳务合同纠纷可不可以直接起诉?

2020-01-21 111

普法内容

工程劳务合同纠纷可以直接起诉。依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关合同

最新借款纠纷起诉状范文

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17151KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

离婚纠纷起诉状标准通用版

审核日期：2021.12.10页数：4大小：18764KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

离婚后财产纠纷起诉书常用

审核日期：2021.12.10页数：3大小：17517KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务纠纷和建设工程合同纠纷可以去法院起诉吗？
1、劳务纠纷和建设工程合同纠纷可以去法院起诉。当事人提起诉讼时，需要提出指控声明，撰写起诉状，准备证据材料。 2、到有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。 4、当事人应自收

2022-12-02 192
跨国合同纠纷可以直接去民检官起诉吗
合同纠纷可以通过诉讼的方式来解决： 1.提起诉讼时要确定好管辖法院。 2。原告向法院起诉，应递交起诉状，并按照被告人数递交副本。 3.起诉时，还要按国家规定的标准，预交诉讼费。 4.案件审结后，诉讼费由败诉方承担;如果双方都有责任，按责任大

2020-09-19 123
软件著作权权属纠纷可不可以直接起诉
软件著作权权属纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。当事人不想协商调解的，可以直接向人民法院提起诉讼。如果著作权合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

2021-09-17 155

专业问答更多>>

房屋买卖常见纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)
劳动纠纷可以直接起诉吗，按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事

2023-08-14 15,340
乘客运输合同纠纷可不可以直接起诉(乘客运输合同纠纷起诉状)
望采纳！原告：赵某某，男，1986年生，汉族，住郯城县沙墩镇子房村，居民。被告：李某某，男，1971年8月生，汉族，住郯城县郯城镇岭南头村，居民，诉讼请求一、请求贵院依法判被告偿还拖欠我运费4

2023-09-26 15,340
违反合同纠纷可以直接反诉吗
合同纠纷可以反诉。如果涉及合同纠纷，如买卖合同，原告要求付款，被告可以在诉讼中提出反诉。如果审查结束，对方已经到了执行阶段，这没有反诉。可以另行起诉。提起反诉的法律规定《民事诉讼法》：原告可以放弃或变

2021-10-20 15,340
劳动合同纠纷可以直接去法院起诉吗劳动争议的处理程序
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲

1,237 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,731 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,672 15,340