什么情况下工伤终止

2020-05-08 156

普法内容

以下情况下工伤终止：工伤职工丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的；根据《工伤保险条例》，工伤终止的工伤职工停止享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的； (三)拒绝治疗的。

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终止工伤认定的情况
终止工伤认定的情况： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的

2020-09-13 115
工伤保险条中工伤待遇什么情况终止？
根据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔2024〕34号十一、

2024-05-19 31
什么情况下必须终止委托加工合同
终止委托加工合同的情况包括： 1、合同解除； 2、受托人已经履行完合同义务； 3、委托人免除受托人的合同义务； 4、委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力等。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止

2021-02-09 149

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工伤终止在什么情况下会怎样
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒绝接受劳动能力鉴定；丧失待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因遭受事故伤害或职业病，经工伤鉴定的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力丧失的，享受残疾待遇

2022-01-01 15,340
劳动合同终止一般情况下什么情况下可以终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-07-20 15,340
什么情况下什么情况下行政复议终止
根据《行政复议法实施条例》第四十二条，行政复议期间有下列情形之一的，行政复议终止，即： (一)作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议的; (二)作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能

2022-11-05 15,340
后什么情况下可以终止? ? ?
只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、精神、道德或感情的健康时，才会拒绝授予无生活监护的父母一方探视权。也就是说探视者伤害被探视子女时才可以终止探视权。探视权是指法庭授予无生活监护权的

2022-10-06 15,340

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01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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