员工获得的提成是工资吗？

2024-05-15 16

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提成也是工资的一部分。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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公司可以获得员工集资吗
未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。

2020-09-28 168
员工什么时候获得双倍工资
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-12-16 214
员工拖欠工资离职后能获得赔偿吗？
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。江苏省的地方规范性文件中也有类似的

2024-05-22 19

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销售提成员工资难获得吗
1、员工主张销售提成，需要证明两个事实才有胜诉的可能，一个是劳动合同或规章支付有关于销售提成的规定；第二个是你已经完成销售额的事实； 2、如果你没有前述证据材料，可以考虑在收集到再与单位协商提成款事宜

2022-01-28 15,340
诈骗获得工资拿提成后还能判刑吗
如果员工真的不知道，他们就不需要承担刑事责任。根据刑法的规定，欺诈罪没有单位犯罪。即使是公司集体决定实施的欺诈行为，刑法也只能追究有关责任人员的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定：第二百六十六

2021-12-22 15,340
离职员工获得的客户退款提成是否需要退还？
根据先前签订的合同条款评估相关问题。若合同中有明确规定需归还违约金等费用,则遵守并执行是理所当然的。但若合同中未提及此类事宜,我们就无需承担这部分退还款项的责任。通常情况下,当劳动者和用人单位之间

2024-12-05 15,340
离开工作岗位后，员工能获得工资吗？
在职工无故离职所涉及的薪资问题方面,我们需要明确以下几个重要事项:首先,如果员工没有犯任何失误,那么用人单位不得以任何理由拒绝支付其应得的薪资。如果遇到这种情况,员工可以选择向劳动监察部门提出投诉或劳

2024-12-20 15,340

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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