员工获得的提成是工资吗？

2024-05-15 4

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提成也是工资的一部分。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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公司可以获得员工集资吗
未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。

2020-09-28 163
员工什么时候获得双倍工资
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-12-16 214
公司开除员工可以获得双份工资吗
以下情形用人单位开除劳动者，应当支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同；用人单位自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

2020-11-10 168

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销售提成员工资难获得吗
1、员工主张销售提成，需要证明两个事实才有胜诉的可能，一个是劳动合同或规章支付有关于销售提成的规定；第二个是你已经完成销售额的事实； 2、如果你没有前述证据材料，可以考虑在收集到再与单位协商提成款事宜

2022-01-28 15,340
诈骗获得工资拿提成后还能判刑吗
如果员工真的不知道，他们就不需要承担刑事责任。根据刑法的规定，欺诈罪没有单位犯罪。即使是公司集体决定实施的欺诈行为，刑法也只能追究有关责任人员的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定：第二百六十六

2021-12-22 15,340
员工自动离职，应获得的工资工资范围是什么？
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“

2022-04-22 15,340
员工获得双倍工资的情况有哪些
员工需要相信中国法律的约束性，也应该相信劳动仲裁或者法院的判定。员工获得两倍工资的情况是属于员工在入职后一个月内未签订劳动合同，从一个月之后到一年内员工可以要求单位支付期间的双倍工资。或者在应该签订无

2022-01-27 15,340

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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