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如果合同中约定合同一方违约后,合同即视为自动解除则合同违约后合同不成立,若无此约定,合同违约后合同还是成立的,未违约方可以要求违约方继续履行合同。
三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
合同无效后违约金条款可以继续适用。 合同中的违约金条款具有独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款不因合同效力的消灭而失去效力。 法律规定合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力
合同成立生效后,才有可能出现违约的情形。已经构成违约,合同是已经成立的。合同不会因为违约从成立转为不成立。根据《民法典》第四百九十条第一款的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或
违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式,违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约
一般情形下承诺生效时合同成立,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。例如诺成合同一般都是当事人达成一致意见,作出承诺时合同就成立,但实践合同一般需要交付标的物合同才成立。根据《民法典》第四百八十三条
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。 一、合同中如果约定了违约金条款,则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失,违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少; 1、如果双方协商解除合同,违约金以及违约责任
一方多次违约的合同仍然有效,只要双方尚未解除合同,同时双方并不存在其他终止合同权利义务关系的情形,这时候合同仍然能够发挥相应的法律效力。但是需要注意,如果对方当事人的违约行为已经导致合同的目的不能实现,这时候另一方当事人就可以通过解除合同的
合同双方当事人在订立合同的过程中,可以约定一方出现违约行为的时候,需要支付对方违约金。一般情况下,违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定,违约金没有事先的上限限制,双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的