申请离职后，被辞退，用人单位需要给我工资吗？

2024-06-01 11

普法内容

要看单位让离开的终的原因是你申请离职还是辞退。因你申请离职，单位不用给；单位辞退，需要给经济补偿。

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用人单位不辞退员工，员工可申请双倍工资吗？
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

2024-05-19 16
离职后单位需要给我什么
公司给你的东西有：《养老保险保险缴费手册》（一般交过养老保险其他四项肯定交过）；医疗保险《医疗保险卡》在你自己身上；工伤保险、失业保险、女工生育保险一般没有证；解除或中止劳动合同证明书（办理失业登记用）；本人档案（一般由用人单位交给劳动部门

2020-07-05 1,289
我二姐被单位辞了，请问单位辞退员工需要支付什么
如果用人单位违法辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金（经济补偿二倍）劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付

2024-06-28 14

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退休人员被单位聘用后被辞退有工资吗
已退休人员被单位无故辞退，用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系，不受劳动法规的调整；属于劳务关系，受民法通则和合同法的调整，按照双方的约定办理，法律救济渠道是民事诉讼。《

2022-10-05 15,340
劳务派遣人员在用工单位辞职后, 劳动者需要向劳务单位申请离职吗?
1、你是劳务派遣人员，你有用工单位是劳务关系，依据《劳动合同法》规定，和你存在劳动关系的是劳务派遣公司，而非用工单位。2、你的辞职是无效的。在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及用

2022-02-05 15,340
单位辞退我，我能申请吗？
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-10-25 15,340
员工在入职时被单位劝退，我可以向人事局申请辞退吗？
首先，人事部门只是用人单位一个职能部门，包括您的上司也没有权利直接劝退您。所以，如果对方要辞退您，您要对方拿出辞退的理由和书面制度，否则，对方主张是没有任何依据的；其次，关于用人单位制度，原则都是需

2022-01-23 15,340

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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