调休会不会就不放假吗

2020-10-11 1,339

普法内容

就是说你加了班，比如你今天周日加班了，你不能说下次比如周二我有事情，将周日加班调到周二休息，不允许，这就是不调休。调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时，应充分做好工作安排，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任。同时部门长附有连带责任。超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时，应充分做好工作安排，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任。同时部门长附有连带责任。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

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放不起假就别放调什么休
放假调休是指全国年节及纪念日放假办法。

2020-08-31 534
调休假不批就不来算旷工吗
调休制度乃是诸多用人单位为了实现和维护工作与休息时光之间的平衡而确立实施的一项治理措施。如若贵司之领导者并未准许您申请调休，在此情况下，只要您能够正常出勤，则并不被视为旷工行为；，若是您未能按时出勤，则应视为旷工无疑（旷工）。对所有员工而言

2024-05-10 13
休产假期间工资会不会正常发放
休产假期间工资应该正常发，但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天乘以产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处

2024-07-26 14

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放假的时候周六加班会不会用来调休？
一般周六加班半天可以调休吗，首先，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为

2022-08-19 15,340
享受放射假就不能享受公休假了吗
放射假是职业保护的措施，公休假是员工的一般福利，两者的法律属性不同，不能混同。

2022-11-01 15,340
灵活就业退休会不会影响工资的调整
1、参加社会保险的职工，其个人档案及参加社会保险缴费记录都是办理退休的重要依据，都是必备不可少的，个人档案一般由相关档案管理部门管理，社会保险缴费由社保经办部门负责记录。 2、参保人员在到达法定退休年

2022-07-22 15,340
事假病假加班调休会不会扣除我的工资？
我来和你说一下事假病假加班调休的情况，正常应该是扣事假的工资，然后安排你加班调休，正常工作日或周末加班，企业可以优先安排调休，不能安排的需要支付双倍工资所以你自己考虑，比如你加了一天班，又请了一天事

2022-07-02 15,340

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中秋节银行放不放假
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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