模板脚手架能不能作为劳务分包

2024-05-20 23

普法内容

我觉得模板脚手架工程是可以劳务分包的，这个请你放心！模板脚手架不能作为劳务分包，脚手架和模板工程是不能再分包给劳务企业了的，这个应该是的。

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一般那个脚手架模板允许劳务分包吗？
首先，好像是不行，现在劳务资质和脚手架资质分开了，需要办一个脚手架专业承包资质。

2024-05-19 15
脚手架不能劳务分包的，解释是哪些的
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身

2024-05-29 7
脚手架劳务分包协议如何写？
协议主要需要写明工程名称工程地址工程承包方式及内容，承包工期单价及计算方式，付款方式，文明施工、质量要求等。

2024-05-24 7

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脚手架模板可以劳务分包么？
首先，好像是不行，现在劳务资质和脚手架资质分开了，需要办一个脚手架专业承包资质。

2022-07-16 15,340
一般那个脚手架模板允许劳务分包吗？
你要咨询的脚手架模板允许劳务分包吗，首先，好像是不行，现在劳务资质和脚手架资质分开了，需要办一个脚手架专业承包资质。

2024-09-04 15,340
劳务分包不能和脚手架一起承担吗
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔

2022-07-27 15,340
劳务分包包含脚手架吗?
这位朋友我来告诉你模板脚手架能劳务分包吗这个问题吧：好像是不行，现在劳务资质和脚手架资质分开了，需要办一个脚手架专业承包资质

2022-08-19 15,340

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00:59
劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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01:01
老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

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