您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿?
工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿?

工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿?

2022-12-02 333
普法内容
工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿: 1、在工地受伤没签合同可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系,然后双方协议赔偿。 2、协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、对仲裁有异议的,可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
相关合同
工伤赔偿和解协议书
工伤赔偿和解协议书
审核日期:2022.03.03页数:4大小:18645KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
工伤伤残赔偿协议书新样板
工伤伤残赔偿协议书新样板
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17301KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新工伤事故赔偿协议书通用版本
最新工伤事故赔偿协议书通用版本
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17511KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同也没签,发生工伤要怎样索要赔偿
    劳动合同也没签,发生工伤要怎样索要赔偿

    根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补

    2024-06-11 25
  • 工人受伤索要赔偿怎么解决,并没有签署劳动合同
    工人受伤索要赔偿怎么解决,并没有签署劳动合同

    公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼

    2024-06-04 14
  • 没有劳动合同怎样协商工伤赔偿,还可以索要吗
    没有劳动合同怎样协商工伤赔偿,还可以索要吗

    没有劳动合同,只要与用人单位存在劳动关系,是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定。

    2020-01-29 99
专业问答更多>>
  • 没有劳动合同, 在工地受伤, 可以向老板索要工伤赔偿吗

    1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤

    2022-02-16 15,340
  • 有劳动合同却没签劳动合同工伤工伤怎么赔偿

    有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤

    2022-03-29 15,340
  • 工地受伤没有劳动合同怎么办? 怎么索赔? 需要符合哪些条件? 能索赔

    你好先申请认定工伤停工留薪期间应该支付报酬的工伤索赔程序参照下述:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直

    2022-01-21 15,340
  • 没有劳动合同,如果在工地受伤,没有劳动合同,工伤赔偿标准怎么算

    事实劳动关系认定工伤 您好,不知您和用人单位是否签订了劳动合同,如没有签订劳动合同,个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题,需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤

    2022-03-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同 00:55
    工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

    在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工

    2,496 15,340
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,190 15,340
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,338 15,340
方向律师 方向律师

北京市京师(深圳)律师事务所 | 团队负责人

擅长:合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、婚姻家庭、建设工程、交通事故、刑事辩护、民事诉讼、仲裁、房产纠纷、继承、企业法律顾问
咨询律师
147-7615-9929
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?