代驾公司与代驾司机的法律关系能怎么确认

2024-05-20 0

普法内容

依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位，在用人单位的管理、监督之下从事劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。

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代驾司机与代驾公司之间是否存在劳动关系
仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理；但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管

2024-06-25 12
代驾公司代驾本公司车辆合法么
看公司相关规定

2024-07-06 6
代驾公司要对代驾司机的行为负责吗
是要负责的。代驾司机属于代驾公司的员工，双方是雇佣关系。根据规定，用人单位的员工在执行工作任务时造成第三人损害的，由用人单位承担赔偿责任。代驾司机如果在执行工作任务的时候撞伤了人，代驾公司应承担赔偿责任。

2020-06-18 142

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代驾司机与驾校之间是否存在劳动关系
仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理；但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位。相比之下，

2022-06-28 15,340
代驾员和代驾公司是否存在劳动关系
仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理；但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位。相比之下，

2022-05-31 15,340
怎么做代驾司机
要注意到代驾司机是受到代驾公司的指派，其代驾行为是一种职务行为。公司和酒后顾客之间存在一种委托合同关系。酒后顾客找代驾公司的目的就是为了防止发生交通事故，而找代驾公司后仍然出现交通事故，合同的目的就没

2022-08-17 15,340
代驾和代驾公司是属于什么关系，格式协议有法律效力吗？
双方关系需要考虑所签合同或协议，格式协议如果是由双方自愿、平等签订，无其他违法事由，是有效的。

2023-06-17 15,340

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分公司是否能代表总公司起诉
已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种

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公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行

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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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