工资由第三方公司代发可以仲裁吗

2024-05-05 12

普法内容

该陈述显示：公司委托第三方发放工资乃是非法行为。因此，作为员工，您有权向劳动争议仲裁委员会提交正式的仲裁申请寻求法律援助；亦或是拨通全国统一人力资源和社会保障公益服务电话号码12333向所在地的劳动行政部门进行投诉。在此过程中，请务必确保工资得以及时、准确地支付到您个人手中。而关于工资的发放，严格规定只能由用人单位亲自执行或由银行予以代理，绝不可授权于任何其他机构。

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工资由第三方公司代发，需要和员工签相关协议吗
不需要，只需要与公司签订劳动合同，并且为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。根据《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，

2023-02-25 6
股东出资可以由第三方代为出资吗？
可以，公司法并没有限制股东之间的代缴出资，因此实践中存在代缴出资的情形。

2020-07-01 570
第三方工资代发合法吗
单位通过第三方公司代发工资不违法。公司可以委托劳务公司代发工资。 1、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 2、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将

2023-12-13 25

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公司以私人账户发工资可以仲裁吗
公司以私人账户发工资可以仲裁。公司以私人账户发工资不影响仲裁，因为属于劳动者所发生的一些争议，是可以按照相关法律来进行一定的规制处理的，仲裁委是可以认定即使是个人账户支付的工资，同样可以证明劳动者与单

2024-04-26 15,340
公司发工资可以代领吗
公司是违法的，没有代领协议，公司是不能发工资给别人的。根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行

2022-03-23 15,340
公司无理由扣工资能仲裁吗
能，克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁

2022-05-17 15,340
公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者

2022-04-15 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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