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应当赔偿丧葬费、被人生活费、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 1、按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、被扶养
住院7天实际发生的诊疗费、医药费、住院费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的有票据证明的财产损失。护理费:护理的人员有固定收入的,7天的收入;无固定收入的,按当地护工人员收入。死者的误工费:7天的误工
死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入X20年丧葬费=该省在岗职工月工资X6精神抚慰金=5-8w。交通费、住宿费等等其他项目
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工