没有工会的企业解除劳动合同怎么处理

2024-07-07 9

普法内容

解除劳动合同，由用人单位给开解除合同证明，并办理相关手续，不需要工会参与。

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辞工没到期企业就解除劳动合同
如企业违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。辞职一般有三种情形：1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力行为、不支付工资等,职工可以随时提出解除劳动合同的要求;2.根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

2020-11-24 145
为什么企业辞职后，员工没有办理解除劳动合同
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。

2020-05-14 158
解除劳动合同后在企业的股份怎样处理
正常行使股东权益

2024-06-24 4

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企业没有工会解除劳动合同时会如何做?
工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十一条、劳动法第三十条、劳动合网法第四十三条均规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规

2023-03-27 15,340
在没有工会的企业，企业单方解除劳动合同该怎么办，没有工会该走什么程序？
企业单方面解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3

2024-08-28 15,340
工会协会处理，企业未成立工会，如何解除劳动合同
未成立工会的企业可以依法解除合同。企业与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者提前30天以书面形式通知，也可以解除劳动合同。企业应当成立工会，但未成立工会不影响劳动合同的解除。

2021-11-24 15,340
合同没到期的话能解除劳动合同吗, 企业解除劳动合同的要怎么赔偿呢
合同没到期的话不能解除劳动合同，企业非法解除劳动合同的要依法支付经济赔偿金，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2022-05-03 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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