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依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规
实习期不要扣压一个月工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工
按合同约定,合同约定有工资,就有工资。
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:无合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:无合同辞职,不必提前告知,不给工资。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。
取得驾照后的一年内,都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内,如果没有合格的乘车人员陪同,实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定,在实习期内违反高速公路通行规定的,实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
实习期驾驶证扣分新规定为,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客